Obveze poslodavca za odlazak u mirovinu

Prema zakonu ministra gospodarstva 8. srpnja 2010 u pogledu minimalnih zahtjeva vezanih uz povjerenje i higijenu rada, vezano uz prijedlog eksplozivne atmosfere na radnom mjestu (Journal of Laws od 30. srpnja 2010., svaki poslodavac čija je tvrtka povezana s tehnologijama koje predstavljaju eksplozivnu prijetnju, odgovoran izraditi odgovarajući dokument iz pravnog teksta.

Dokumenti zaštite od eksplozije su dokument o zaštiti od eksplozije & nbsp; (skraćeno DZPW strogo regulira pravila igranja u uvjetima potencijalno opasne atmosfere i stavlja na poslodavca niz dužnosti koje on želi učiniti kako bi se smanjio rizik od paljenja i eksplozije. Poslodavac je odgovoran za:- sprječavanje pojave eksplozivne atmosfere,- sprječavanje paljenja u gore navedenom atmosfera,- ograničavanje negativnih učinaka moguće eksplozije kako bi se osigurala zaštita života i zdravlja radnika.

Poslodavac mora dati i izdvojiti mjere sigurnosti. Dokument prije polaska mora sadržavati opis sustavne kontrole sigurnosnih mjera, rokove održavanja opreme, procjenu rizika od eksplozije, vjerojatnost izvora paljenja, vrste korištenih tehnologija, instalacije, tvari koje su potencijalni izvor, procijenjene učinke moguće eksplozije. Osim toga, potrebno je razdvojiti odgovarajuće zone na radnom mjestu na udaljenosti od opasnosti od eksplozije i odrediti vjerojatnost pojave eksplozije u njima.Poslodavac je prisiljen osigurati minimalne sigurnosne mjere opisane u odluci. Dokument treba izraditi prije nego se zaposleniku osigura nesiguran posao. Opasne pozicije moraju biti dovoljno označene žutom trokutastom oznakom s crnom okolinom i crnom EX u sredini. U DZPW-u poslodavac se obvezuje na evakuaciju kada se pridruži prijetnji.